摘要： 杭州贏萊控股集團有限公司是一家專注于“科技+金融”領域投資的控股集團。集團核心業務主要包括企業級云計算大數據平臺，企業移動辦公OA、媒體化電商平臺、生活服務化軟件、個人金融和產業金融領域。 集團始終秉持“一切以用戶為根本”的經營理念，旨在為用戶提供更多便捷、優質的互聯網產品服務與體驗。 去哪融是杭州贏萊控股集團旗下一款以幫助中小企業解決融資難、融資貴等問題的專業融資服務平臺。平臺秉承著“讓天下沒有難融的資”為服務理念，通過“線上服務與線下服務并重，標準化推送與個性化需求互補”的特色服務體系，憑借自身平臺強大的整合能力，建立了全國性的資金信息和項目信息數據庫，并且專注于打造資本與項目精準對接的平臺，提高資本找項目、項目找資本的效率和成功率，目前已成為國內頗具影響力的融資服務平臺。 二、2018年去哪融APP用戶分析 2.1、用戶群體 智能手機已成為消費者數字化虛擬世界日常行為的中心，通過智能手機，去哪融可以與投資者、融資者建立更直接的中間聯系，并集合業務流程，滿足雙方所需。 根據去哪融數據顯示，去哪融現有用戶年齡群主要集中在31~50歲，其中31~40歲占主要部分，身為各行業的領軍人物。一方面融資方與投資方大部分身份為上市公司高管或金融機構的管理級別，另一方面可能身兼多家公司股東。 根據去哪融運營團隊市場調研分析，在百度指數中以“融資”為關鍵詞，其搜索得出顯示的用戶年齡分布與我們所獲得數據大致相同。 *具體內容請點閱此文檔鏈接：去哪融2018年用戶行為洞察白皮書

摘要： 杭州贏萊控股集團有限公司是一家專注于“科技+金融”領域投資的控股集團。集團核心業務主要包括企業級云計算大數據平臺，企業移動辦公OA、媒體化電商平臺、生活服務化軟件、個人金融和產業金融領域。 集團始終秉持“一切以用戶為根本”的經營理念，旨在為用戶提供更多便捷、優質的互聯網產品服務與體驗。 贏享空間是杭州贏萊控股集團旗下一款打造精品移動會客廳的共享平臺。其宗旨是秉持顛覆傳統會客模式，打造新型辦公方式的理念，憑借高水準的空間總體設計布局、設備齊全的軟硬件設備、頂尖的線下私密體驗服務，為戶在全城定制上百個精品專業移動會客廳，并吸引了來自各行業的精英人士在此辦公、會客、交友。 1.2、共享市場分析 共享經濟的概念在誕生之初，強調的是大量閑置資源的相互流通，這一行為可以發生在個人與個人之間、抑或企業與企業之間，目的在于尋求供需平衡，減少產能過剩的危機。但當這一概念演變為真正的商業模式后，以往嚴格意義上的完全共享，在實踐過程中受到了諸如信任、服務標準化、資源限度等一系列的阻礙。于是在商業環境中，共享經濟的概念逐漸延伸至B2C自營(例如分時租賃)、C2B (例如手機回收)、C2B2C (例如二手服裝寄售)、B2B2C (例如服務眾包)等形式，本質上還是強調“使用而非擁有”的核心，充分提高資源的使用效率。 *具體內容請點閱此文檔鏈接：贏享空間2018年用戶行為洞察白皮書

摘要： 小贏招聘是杭州贏萊控股集團旗下一款對接企業與人才的一站式專業人力資源招聘平臺。平臺通過贏萊云大數據計算，對企業和個人用戶相關需求進行精準匹配，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務，同時也為企業客戶提供以網絡招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得小贏招聘提供的專業人才招聘服務。 1.2、招聘市場分析 當前招聘成本在大幅度上升 2、人才需求大幅度上升 3、錄用率有所降低體現企業對人才技能要求的提升 月薪最高城市中位值6740元，近半數日工作時長超10小時 “淺藍領”這一職場新群體，主要指基礎白領、城市服務業中的基層管理人員及藍領技術人員?！皽\藍領”年齡結構日趨年輕化，從業者以女性居多（占比54.2%）。不同于傳統藍領月薪集中在5000元上下，“淺藍領”月薪差異較大，高薪職位已突破萬元。高流動率是該人群的一大特征，六成“淺藍領”在一年內選擇換工作，其中33.7%會在6-12個月內選擇跳槽…… *具體內容請點閱此文檔鏈接：小贏招聘2018年用戶行為洞察白皮書